“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
是以先集休、后本人，先组织部长、后支部委局员、再共青团员的按顺序，另外共青团员也将要干了讲话稿，举例说明子谈不到位，提改进处理定处理，自我认知反省、相互完善反省，直播气质强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴们给我提到无价意见和最好和最好。”该轮李怀生说话，他说不讳、认真举个例子说明怎么写自己的有的缺乏。“我对怀生同性，提几点运作可以，最，在考核机制执行程序上还没有严厉，，有时候会有随便性；其次，疫病防范注意得多，但在集体本操作系统交互时不良反应慢！”支公安部员张常峰语调严格，开馆见山，着实不露情面。王彦森紧随随后，“愿意怀生同性在布置行业草拟文本基础出考核评价运作可以，防止往回编辑。”其它共青团员也挨个发言稿，分为提出来“表层在职员工艺术生话没有大量”“优化技能效果参赛结构类型推动青少年高端人才陪养”“多到表层视察调研党组织建设运作”“树立强势考核评价行业人增强创作横向”等运作可以可以。而李怀生也长期“咔咔”地在本子合集上慎重记录表着大家说的每段句话，还总是点点头说道必定。“真挚谢谢非常感谢总书记一件事掏心窝子子，所述我的话题和匮乏，提供这么多多存在的意见书和意见，我所有 耐心提供，并在之后调整，请用户 辅导我!”每名团员发言稿完成后，李怀生面带许多歉疚、口吻较心潮澎湃地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次组织机构过日子会，集团国家机关党总支纪委书记廉夕整个过程缴纳，会仪后实行了推荐，他看作，支部每名党团员每个人能力实行教育批评积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理论，实行教育批评个别人言行一致相遇、打针见血，触碰了理论、碰触了关键，红脸大汗淋漓的的效果显然。搭配会仪具体情况，廉夕的要求几点的要求，七是落实难题整改通知，立行立改，保持取得实效。第二是需以为此会仪为旨在，在未来五年的的日常工作勤奋努力展现支部攻城战保垒影响和党团员榜样率先垂范影响。三是每名党团员要搭配消费者的要求的意见与最好和最好，对每个人演讲相关材料实行收集，由支部最好归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）